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党内谈心谈话制度

作者:    信息来源:规章制度    发布时间: 2014-06-11

党内谈心制度,是指组织与党员,党员与党员之间相互交流思想,交换意见的一种方式。党内谈心制度是发扬党的优良传统,加强党的思想政治工作的重要组成部分,达到统一思想,统一认识,从而提高党的整个组织的凝聚力,战斗力。  

第一条:谈心谈话对象    

党总支书记党内谈心谈话对象包括总支委员、支部书记;  

党支部书记谈心谈话对象为本支部支委会委员和普通党员。  

第二条:谈心谈话内容    

根据不同对象、不同时间的具体情况,谈心内容应因人因事而定。在通常情况下包括以下内容:  

一是了解系总支委员、支部委员和党员的思想、工作、生活、个人重大事项等情况,听取党员对各种问题和实际困难的反映;  

二是听取党员对班子建设的意见、建议和要求;  

三是肯定党员成绩,指出存在的问题,进行思想上帮助,工作上支持,生活上关心,鼓励党员奋发进取;  

四是其他认为必须谈话的事项。  

第三条:谈心谈话要求    

党员谈心谈话是一项经常性工作,谈心要做到坦诚相见,与人为善,注意互相提醒,互相帮助。  

党总支书记和谈心谈话对象每年普谈一次,党支部书记和谈心谈话对象每年普谈一次。谈心活动要有记录备查。  

要提倡尽可能多地在谈心中解决问题,谈心谈话要肯定成绩,指出不足,对思想品德、工作表现及廉政建设等方面可能出现的问题进行及时提醒和告诫,使问题消除在萌芽状态。通过谈心谈话,相互沟通思想,交换意见,共同勉励,促进各项工作的落实。  

在谈心活动中反映的重要问题和提出的意见与建议,要适时向系党总支或学校党委汇报,拿出解决问题的办法和措施,并及时向党员做好反馈。  

第四条:谈心谈话方式    

谈心谈话的方式一般以个别访谈的方式为主,也可根据实际情况采取集体座谈的方式进行。  

第五条:谈心谈话时间    

可以在工作中谈,可以在学习讨论中谈,也可以在集体活动、家访时谈。有以下情况谈心谈话工作要及时开展:  

(一)群众对党员在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时,要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐。  

(二)党员之间、党员和群众之间出现不团结苗头时,要及时谈话指出,化解矛盾,把问题消除在萌芽状态。  

(三)党员在工作、生活中遇到困难和挫折时,要及时谈话鼓励,帮助他们提高克服困难的信心和勇气。  

(四)党员工作调整、退休、重大奖励、处分以及考核、评议有较大问题时,要及时进行谈话,肯定成绩,指出问题,提出希望和要求。  

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